Inclusión Y Diversidad Laboral
- Modalidad: Auto-Instrucción
- Duración: 200 horas
- Código SENCE: 1238080392
Aplicar Estrategias De Inclusión Laboral De Acuerdo A Enfoque De Derechos Y Normativa Vigente.
- Identificar Conceptos Claves De Inclusión Laboral De Acuerdo A Lineamientos Nacionales E Internacionales.
- Reconocer Los Tipos De Estereotipos, Prejuicios Y Sesgos Inconscientes Según Su Impacto En Las Personas.
- Distinguir El Enfoque De Derechos De Las Personas Con Discapacidad De Acuerdo A Las Barreras Y Desafíos Que Enfrentan.
- Distinguir El Enfoque De Género Y Diversidad Sexual De Acuerdo A La Identidad, Orientación Y Expresión De Género.
- Utilizar Estrategias De Gestión De La Diversidad De Acuerdo Políticas De Inclusión Y Diversidad.
- Aplicar Estrategias De Gestión De La Inclusión Laboral De Acuerdo A Los Exigencias De La Normativa Laboral Vigente.
- Reconocer Los Tipos De Estereotipos, Prejuicios Y Sesgos Inconscientes Según Su Impacto En Las Personas.
- Distinguir El Enfoque De Derechos De Las Personas Con Discapacidad De Acuerdo A Las Barreras Y Desafíos Que Enfrentan.
- Distinguir El Enfoque De Género Y Diversidad Sexual De Acuerdo A La Identidad, Orientación Y Expresión De Género.
- Utilizar Estrategias De Gestión De La Diversidad De Acuerdo Políticas De Inclusión Y Diversidad.
- Aplicar Estrategias De Gestión De La Inclusión Laboral De Acuerdo A Los Exigencias De La Normativa Laboral Vigente.
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